welfare働く環境を知る

グリーンや魚でリフレッシュも
従業員自らが働きやすい
職場環境を追求

名古屋本社、関西支店ともに駅から徒歩約1分で通勤できる駅チカオフィスです。
オフィス内に入れば、シンプルできれいな空間が広がります。一人ひとりの自席スペースを広めにとり、落ち着いて業務に取り組めるように工夫し、オンラインでお客様や支社とミーティングする際の別室も完備。会議中は360度カメラを駆使して、全員の顔を見ながら打ち合わせできるようIT環境を整えています。また、業務中にリフレッシュできるように、観葉植物が各所に配置されているのも特徴の一つです。

関西支店ではちょっと雑談できる休憩スペースで熱帯魚を観賞できたり、お菓子やコーヒーメーカーなども常備され、仕事の癒やしタイムを過ごせます。清潔なオフィスや働きやすい空間づくりなどの管理を通して、従業員が社内環境の大切さを理解し、互いに協力しあえるような体制づくりを推進しています。

年間休日120日以上！

PICK UP制度

2009年以降、出産した女性従業員は延べ12名おり、全員が育児休業を取得、短時間勤務など社内制度を活用しながら職場復帰し、活躍しています。

また、2022年以降、男性社員も延べ8名が育児休業を取得、分割取得制度を活用するなど多様な働き方により、男性も育児休業が取りやすい社内制度や環境づくりに取り組んでいます。

東海サンユーテクノスの社内はどんな雰囲気なのか…若手社員を中心に意見を集めました。
入社前の不安を払拭したり、新たな活力にしてください。

チームワークを高めるための社内イベントを実施。
社員は「親睦会」に所属し、毎年幹事が主導して自由参加のイベントを開催しています。
レクリエーションおよび社員互助（慶弔金など）を通して、部署を越えた交流の場をつくり、従業員相互の親睦を図っています。