faqよくある質問

はい、対面形式もしくはWEB会議システム『Zoom』による会社説明会を実施しています。

日程・時間などはご相談の上、設定させていただきます。
当サイトのエントリーフォームもしくはメール・お電話でご応募ください。
担当者が折り返しご連絡いたします。

当社の事業内容や仕事内容、会社の雰囲気を十分ご理解いただき選考に進むかどうかを判断いただきたいため、説明会の参加は必須としています。

新卒の場合、採用試験として面接と筆記試験（専門知識）を実施しますが、特に面接を重視します。

1次選考はご希望により対面/Zoomを利用したweb面接のどちらかで行います。
2次選考は対面での面接となります。

スーツ着用を基本としています。

2次選考時に適性検査/力学計算問題を含む技術試験を実施します。
課題提出は特にありません。

はい、OB・OG訪問は可能です。お気軽にご連絡ください。

1日〜2週間で期間が選べるインターンシップ制度を設けています。交通費は全額当社が支給します。ぜひ、ご応募ください。当サイトのエントリーフォームもしくはメール、お電話でお申し込み・お問い合わせください。

技術士/技術士補や一級建築士、シビルコンサルティングマネージャー(RCCM)、3次元・2次元CAD利用技術者資格などは会社でも高く評価して優遇しています。

中途採用は通年採用を実施しています。

はい、既卒や第二新卒の方も応募を受け付けています。

はい、業界・業種未経験の方でもご応募いただけます。土木や橋梁、プラント設計などに関わるため、土木・環境系学科、建築系学科、機械系学科卒の方が望ましいです。

ご応募時に、土木設計、橋梁設計、建築設計、プラント設計、鉄道車両設計から、ご自身が希望する設計内容をお聞きします。
ご希望の業種での採用試験に臨んでいただく形式ですので、必ずご希望の部署に配属になります。

転勤はありません。愛知県名古屋市の本社と大阪府大阪市に関西支店を設けていますが、入社前にいずれの勤務が希望かをお聞きします。ご自身が希望しない限り、部署異動もありません。

会社についての基本知識とビジネスマナーを学ぶ、座学中心の新入社員研修が1週間あります。その後、それぞれの部署に配属され、9ヶ月間は教育担当者によるマンツーマン形式の配属後研修が行われます。

2009年以降、出産した女性従業員は延べ12名。全員が育児休業を取得し、短時間勤務など社内制度を活用しながら職場復帰しました。ライフステージに寄り添いながら、性別問わず活躍できる環境が整っています。

社員間でのコミュニケーションが活発で、業務に関する議論や意見をやりとりする様子がオフィスのそこかしこで見られます。チームワークを大切にしながら、職歴や経験を問わず若手でも、さまざまな業務に取り組んでいます。

2022年度の有給休暇平均取得日数は10日でした。
プロジェクト終了後のリフレッシュ、連休を設けて海外旅行/家族サービスなどを満喫している社員も少なくありません。

いいえ、副業は今のところ許可していません。